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非破壊検査装置の提案営業｜採用情報
〜専門知識は、入社後でいい。
技術で「判断」を支える、提案型営業を募集します〜
コンクリート構造物を壊すことなく、内部の鉄筋や空洞、状態を可視化する非破壊検査装置と解析技術を通じて、
社会インフラの安全・安心を支える技術開発型メーカーです。
今回募集するのは、当社の主力製品を提案する営業職。
非破壊検査の経験や専門知識は問いません。
入社時点で必要なのは、
「なぜそうなるのか」「どう判断すべきか」を考える姿勢。
製品知識や技術は、研修や現場同行を通じて、
基礎から段階的に身につけられる環境を整えています。
単に製品を売るのではなく、 現場の「見えない」という不安に対し、 技術で”答え”を導く。 そんな営業に、未経験から挑戦できます。
KGSの営業職 3つの強み
① メーカー × 解析のハイブリッドな提案力
自社開発メーカーとしての製品理解に加え、判断が難しい現場に向き合ってきた解析ノウハウ。技術の背景まで理解した「考える営業」へと成長できます。
② 機材のレンタルサービスを提案できる
販売・レンタル・調査・解析までを一貫して提案可能。「何を売るか」ではなく、「どう答えを導くか」から逆算する提案力が身につきます。
③ 業界団体とのつながり
日本非破壊検査工業会、JIMA（日本検査機器工業会）、一般社団法人 日本インフラーキテクチュア検査技術協会（NIIIT）など、複数の関係団体との連携を通じて、
技術動向や業界課題に触れる機会があります。
大阪営業所｜採用強化中
西日本エリアのインフラ点検需要の拡大に伴い、 大阪営業所の体制を強化しています。 もちろん東京本社での勤務も同時募集中です。
ニッチな業界でトップクラスの信頼と実績
▼安全に欠かせない商材⇒ニーズが安定！
私たちは「非破壊検査装置」のメーカー。建物や高速道路などの老朽化検査に必ず必要な機械だから、景気にニーズが左右されません。
▼稀少な国内メーカー⇒トップ級シェアをキープ！
「非破壊検査装置」のメーカーは世界でも2,3社程度。当社の他は海外メーカーで、国産ならではの頑丈さや性能が評価されています。だから、国内シェアも譲りません。
▼商品力・知名度バツグン⇒働きやすさが段違い！
提案先は当社製品に興味をお持ちのお客様。残業も月20h程。夏・冬・GWには8～10連休を取れます。
▼独自の教育手法⇒安心のスタート！
自分の提案力・人間力を磨く教育スタイルです。毎週月曜の定例で、責任者が各個人の苦手やつまづきにアドバイス。自分の長所が活きるやり方を見つけていけるから、未経験から長く活躍できています。
未経験でも月給は26万円～。安定基盤があるからこそ、年2回賞与と決算賞与（5期連続支給！）でたっぷり還元しています。
募集背景
★業績好調につき増員募集を行ないます！
現在の日本では、高度経済成長期に造られた建物の老朽化が進んでおり、メンテナンスのニーズが拡大中。そして、改修工事のための調査に欠かせない「非破壊検査」のニーズも増しており、当社は装置の国産メーカーとして、右肩上がりで成長しています。
2023年には新商品のリリースを行い、近年は装置販売にとどまらず、レンタル事業の立ち上げやオンラインショップの開設、グループ会社の設立等、新規事業やWeb集客にも注力してきました。さらに2026年には新たな取り組みを予定しており、それに伴う顧客対応や事業拡大を見据えた営業組織の強化が急務のため、今回の募集に至りました。
非破壊検査とは？
橋・道路・鉄道・マンション・ダムなどのコンクリート構造物の内部には、鉄筋や配管が組み込まれています。老朽化・劣化が進行すると、陥没のような重大事故の原因に…。
そこで活躍するのが「非破壊検査装置」。コンクリートを壊すことなく、内部構造を調べられる装置です。 当社の主力製品については取り扱い製品一覧をご覧ください。
商品の強みとは？
◎定期点検が法律で義務化されており、ニーズが絶えない！
◎国内では数少ない国産メーカー（東京大学と共同開発の特許技術搭載）
◎競合は世界で2,3社のみ！
◎NETISや国交省の技術カタログにも掲載！信頼性抜群
◎商材価格：数万円～400万円と幅広く提案可能
日々の業務内容は？
主に既存顧客対応が中心！
◆スーパーゼネコン、大手建設・道路・鉄道会社、自治体などの問い合わせ対応
◆エンジニアや技術者へのアプローチ
◆製品デモの実施（使い方や優位性を説明）
◆納品後のアフターフォロー
営業スタイルは自由！新規営業も可能ですが、すでに当社を知っているor取引済みの企業がほとんど。問い合わせ対応＆顧客フォローがメインです。
入社後のながれ
▼ 座学研修（2～3週間）をご用意
最初は商品知識や専門用語を基礎から学べます。取引先が実際に行う検査の流れも、イチから理解できる研修です。
▼ 営業部に配属
座学を経て営業部に配属。最初は先輩がマンツーマンで指導しますので、安心してスタートできます。
▼ 教育期間はたっぷり1年！
中途採用＝即戦力採用と考える会社も多いですが、当社の考えは違います。教育期間は約1年間。学ぶことだけに専念してほしいから、営業目標はつけません。マニュアルで効率化せず、あえて時間と手間をかけて教育をすることで、本質的な営業ノウハウを学ぶことができます。
この仕事のやりがい
計測技術サービスの営業は、ただ製品を売る仕事ではありません。電磁波レーダーなどの非破壊検査技術を通じて、橋やトンネル、鉄道、道路といった身近な社会インフラの安全を支える仕事です。
お客様は、官公庁や自治体、建設会社、コンサルタント、研究機関などさまざま。現場の声をしっかり聞きながら、「どうやって測るのか」「どんな結果が必要なのか」を一緒に考え、課題解決をサポートする技術パートナーとしての役割を担います。
同社の非破壊検査装置は、鉄道や高速道路、電気・ガス・水道など、社会に欠かせないインフラの点検・維持管理で多く使われています。自分が関わった提案や製品が、事故を防ぎ、人々の暮らしを守ることにつながっている、そんな実感を持てることが、この仕事の大きな魅力です。
また、年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果をしっかり評価する風土があります。実際に、中途入社からキャリアを重ね、グループ会社の社長に抜擢された社員もいます。社会に役立つ仕事をしながら、自分自身も成長できる環境が整っています。
チーム組織構成
現在、営業担当は5名。異業種・異職種から中途で入社したメンバーが多いので、未経験の最初につまずく所もよく分かっています。
お互いの頑張りを認め合いながら、みんなで目標を目指すスタイル。居心地の良さから、勤続15年以上のメンバーもいるなど、長く活躍できる環境です！
KGSが選ばれる理由
■ 革新性
最先端の非破壊検査機器と外部先進技術を組み合わせた独自のソリューション
■ 信頼性
国土交通省認定の技術と大学・研究機関との共同開発による高品質な製品
■ 柔軟性
現場のニーズに応じたカスタマイズ対応と、幅広い業界への導入実績
この仕事の向き＆不向き
向いている人
◎本気で自分を磨き、長く通用する営業力を身につけたい方
短期的な成果よりも、着実な成長を重視しています。試行錯誤を楽しみながら、自分なりの営業スタイルを確立していきたい方に向いています。
◎安定した会社に長く勤めたい方
国内トップクラスのシェアを占める製品を扱う会社です。安定企業で長く働きたい方にもピッタリです。
向いていない人
▲基本的なマナーに自信がない方
今回の募集では、接客業や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方が求められていることもあり、言葉遣いなどの基本的なマナーは身についている前提で育成されます。社会人としての基礎的なマナーにあまりにも自信が無い方は、マッチしにくいかもしれません。
主要取引先
日本無線株式会社／株式会社アクティオ／株式会社レント／西尾レントオール株式会社／東日本旅客鉄道株式会社／東日本電気エンジニアリング株式会社／ジェイアールグループ／NEXCOグループ／鹿島建設株式会社／株式会社大林組／株式会社竹中工務店／大阪ガス株式会社／東京ガス株式会社／オリックス・レンテック株式会社
入社までの流れ
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接
STEP4 3次面接
STEP5 内定！
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接は状況によりZOOMでの実施となる場合がございます。
◎面接日・面接地・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
| 雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
【募集職種】 技術提案営業 （インフラ解析ソリューションの提案・技術サポート） 【仕事内容】 コンクリート構造物を破壊することなく、 内部の鉄筋や埋設物の状態を可視化する 非破壊検査装置の提案営業をお任せします。
KGSの営業は、単に製品を販売する仕事ではありません。
現場でのデモンストレーションや技術チームとの連携を通じて、
お客様の課題に対し、
「どのように可視化し、どう判断すべきか」 までを共に考え、導き出す仕事です。非破壊検査の専門知識や業界経験は問いません。 【Point】KGSの営業職ならではの特徴 ■ 国内トップクラスの導入実績と信頼
非破壊検査分野において、当社の製品は
全国のゼネコン・建設会社をはじめ、
数多くのインフラ点検現場で導入されています。 ■ お客様とともに「答え」を創る提案スタイル
製品のデモンストレーションを交えながら、現場の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・解析手法・導入プランを構築します。 ■ グループ連携によるワンストップ・ソリューション
グループ会社「株式会社インクレン」のレンタル・調査業務と連携し、機器販売にとどまらない「調査・解析・運用」までを含めた ■ 展示会・業界イベントを通じた成長機会
インフラ・建設分野の主要な展示会や業界イベントに積極的に出展しています。
製品認知度が高いため、紹介や口コミをきっかけとした ■ プロフェッショナルを支える、自由度の高い働き方
訪問スケジュールや活動の組み立ては、個人の裁量に任せています。
直行直帰を活用し、効率を重視した働き方が可能です。 【業界団体・研究会への参画】
KGSでは、日々の営業活動に加え、業界全体の技術動向や将来の基準づくりに触れる機会を大切にしています。 ◆ 日本非破壊検査工業会（JSNDI） 非破壊検査技術の普及や基準づくりを担う団体。講習会や研究活動を通じて、専門性を深めることができます。 ◆ 一般社団法人 日本インフラーキテクチュア検査技術協会（NIIIT） 土木・建築を横断した新しい検査技術を推進。東京大学で開催される技術討論会の企画・運営に関わる機会もあります。 ◆ リペア会 老朽インフラの維持管理をテーマとした実務的な団体。現場に根ざした知見を学び、日々の提案の質を高められます。 |
| 応募資格 |
学歴不問
業界経験不問 |
| 必要資格 |
普通免許（AT限定可） |
| 待遇 |
基本給（26万〜/月）
昇給
賞与
福利厚生
休日
諸手当 |
| 勤務時間 |
平日9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 勤務地 |
１．東京本社
２．大阪営業所 |
| メッセージ |
壊さずに、見えないものを可視化し、
正しい判断を支える。
その技術は、日本のインフラに欠かせません。 |
開発職｜ 採用情報
〜見えないものを可視化する。
その技術を、開発で支える〜
試作用の仮原稿です。
具体的な開発分野・仕事内容・応募条件は未確認です。 経験者・未経験者ともに対象とする仮設定とし、 待遇・勤務地・勤務時間・休日は営業職と同じ内容を表示しています。
非破壊検査装置や関連技術の開発に関わる仕事を想定しています。 製品やサービスを、より使いやすく、より価値あるものにするため、 課題の整理から開発・検証・改善まで取り組む職種です。
仕事内容（仮）
・製品・関連技術の開発、既存機能の改善
・課題の整理、仕様の検討
・試作・実装・動作確認・評価
・社内の関係者との打ち合わせ、技術資料の整理
※具体的な開発対象、担当範囲、開発環境、 使用する言語やツールは、募集内容の確認後に追記します。
入社後の流れ（仮）
▼ 事業・製品の理解
非破壊検査と自社製品について学ぶ段階を想定しています。
▼ 経験に応じた業務のスタート
経験やスキルに合わせた業務分担を想定しています。
▼ 開発・改善に参加
段階的に担当範囲を広げる構成を想定しています。
※研修内容・期間・教育体制は未確認です。
募集要項（仮）
| 雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
| 募集職種 |
開発職 ※具体的な開発分野・担当業務は、 確認後に追記します。 |
| 応募資格 |
経験者・未経験者ともに対象とする仮設定です。 ※学歴条件・必須経験・必須スキル・歓迎条件は、 確認後に追記します。 |
| 必要資格 |
確認後に追記します。 |
| 待遇 |
基本給（26万〜/月）
昇給
賞与
福利厚生
休日
諸手当 ※試作のため、貸与品を含め営業職と同じ内容を掲載しています。 開発職の実際の条件は公開前に確認します。 |
| 勤務時間 |
平日9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 勤務地 |
１．東京本社
２．大阪営業所 |
| メッセージ（仮） |
見えないものを可視化する技術を、 開発の立場から支える。 技術に向き合い、試し、確かめ、改善する。 そんな仕事に関心のある方に向けた 採用ページを想定しています。 |
入社までの流れ（仮）
STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接
STEP4 3次面接
STEP5 内定！
※試作のため営業職と同じ選考フローを掲載しています。 開発職の選考方法は確認後に変更します。
※試作のため、営業職と同じ応募先にリンクしています。